Трудовая иммиграция в рамках Евросоюза

   Болгария, одна из новых членов Евросоюза, бьет тревогу. Под угрозой оказался один из важнейших секторов экономики - туристический бизнес. Ощущается катастрофическая нехватка квалифицированных кадров, способных на должном уровне провести текущий туристический сезон. Большая часть старых кадров уже работает на Западе. После вступления Болгарии в Евросоюз было снято ограничение на свободное перемещение рабочей силы из Болгарии в страны Западной Европы. Самые квалифицированные работники сразу же уехали на Запад за более высокими заработками. По некоторым данным, официанты, повара и горничные могут заработать в других странах Евросоюза в четыре раза больше, чем в Болгарии. Уже сейчас в Болгарии не хватает даже водителей, о квалифицированных менеджерах - даже не может быть и речи. Несколько специализированных кадровых агентств уже начали интенсивно искать рабочих из других стран, не входящих в Евросоюз. Текущий туристический сезон в Болгарии могут сохранить тайцы, индонезийцы и молдавские болгары. Эти иностранные работники обладают достаточно высокой квалификацией, готовы работать за более низкую зарплату - в Болгарии средний уровень заработной платы едва достигает 250 евро в месяц. Руководители гостиничного и ресторанного бизнеса рассчитывают на приток работников из Молдавии, Украины, Македонии и Румынии.
   Подобные проблемы с кадрами испытывает и промышленность Болгарии. Ассоциация промышленников Болгарии недавно разместила в интернете сайт, с помощью которого она надеется привлечь в страну квалифицированные кадры из таких стран как Индия, Филиппины, Вьетнам и Бангладеш. Министерство образования Болгарии серьезно опасается, что после вступления страны в Евросоюз, будет идти интенсивный отток научных работников на Запад. В связи с этим было выдвинуто предложение о финансовой помощи перспективным студентам, которые хотят получить образование за границей. Речь идет о подписании договора, по которому эти студенты после окончания учебы должны вернуться в Болгарию.
   С недостатком рабочей силы в некоторых областях экономики столкнулась не только Болгария. Аналогичные проблемы существуют и в других странах Евросоюза. При этом "старые" члены Евросоюза, которые открыли свой рынок труда, вполне довольны тем, что все свободные места интенсивно заполнили поляки, словаки или литовцы. Государства средней и восточной Европы на подобный прилив рабочей силы расчитывать не могут. Даже относительно богатая Чешская Республика не представляет интереса для болгар и румын, которых не привлекает иммиграция в Чехию. С января текущего года из самой Чехии на заработки выехало порядка 55 тыс. человек. Польша, Словакия и Венгрия, в которых заработная плата еще ниже, чем в Чехии, вообще не могут рассчитывать на приток дешевой рабочей силы. При этом в некоторых странах спрос на квалифицированных работников уже намного превышает предложение. Например, на польском сайте было вывешено порядка 15,5 тысяч предложений по рабочим вакансиям. Еще тысячи свободных рабочих мест предлагает интернет-сервер Словении. В странах средней и восточной Европы ощущается дефицит не только компьютерных экспертов, но все чаще электриков или сварщиков.

14.04.07 Собственный корреспондент www.advokat-eu.com (при использовании материалов ссылка на ресурс обязательна)

<< Назад